À l’instar de plusieurs structures, l’entreprise APEF peine à recruter dans les services à la personne. Cette pénurie d’auxiliaires de vie et d’aides ménagères persiste depuis 2020 a poussé les ressources humaines du groupe à réinventer leur démarche de recrutement.
Les difficultés de recrutement sont mises en avant par toute la sphère entrepreneuriale ! D’après une récente enquête de l’Insee régional, la tendance ne date pas d’hier. Il y a trois ans, plus de la moitié des postes à pourvoir étaient des métiers en tension.
Trois minutes pour convaincre pour vendre son entreprise, susciter des vocations et attirer des candidats ! Le 3 mai dernier dans un des amphithéâtres de l’IAE Nancy School of Management de l’Université de Lorraine, des représentants de PME et ETI de l’écosystème local ont tout fait pour séduire la centaine de jeunes étudiants issus de l’enseignement supérieur lorrain, histoire de tenter de pallier leurs difficultés de recrutement.
C’est le pourcentage des entreprises qui ont assoupli leurs critères de sélection face aux difficultés de recrutement. Ce chiffre est tiré de l’édition 2023 de l’enquête de l’Apec (Association pour l’emploi des cadres) sur les pratiques de recrutement. 64 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre l’an passé ont rencontré des difficultés de recrutement.
Pôle formation UIMM Lorraine. 09/07/2024 09:00:00. tl. Ils sont déjà une vingtaine, jeunes et moins jeunes, à se présenter à peine les portes ouvertes ! Ce 2 juillet, le centre de Maxéville du Pôle formation UIMM Lorraine est en effervescence à l’occasion de la tenue d’un Speed Recruiting. Objectif…
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