Plus que jamais, la santé au travail fait partie intégrante de l’organisation des entreprises. Son visage, ses objectifs évoluent et sont accéléré depuis la Covid-19. Le 5 mai prochain, l’Union des Entreprises de Moselle consacre une matinée d’informations entre la connexion entre santé au travail et performance de l’entreprise.
À l’échelle de la Moselle, la 22e enquête de Pôle emploi Besoin de main-d'œuvre (BMO) confirme les difficultés à recruter dans de nombreux métiers, mais laisse aussi transparaître un changement de paradigme sociétal quant à la place et au sens du travail dans notre vivre ensemble. Dans un contexte où se profile France Travail, dans quelques mois.
Respect des engagements, sens du professionnalisme, de la hiérarchie, ponctualité, satisfaction du travail bien fait… À l’heure où la tendance tend à un certain hédonisme, voire individualisme, au sein des entreprises, si, en premier lieu, on ne perdait pas les valeurs traditionnelles ? Cette semaine, La Gazettescope se penche sur cette thématique.
En ce printemps, sept chefs d’entreprise du territoire de la Communauté de communes du Warndt ont signé plusieurs conventions dans le cadre du Soutien aux Entreprises du Warndt (SEW) articulé par l’intercommunalité. Une action qui est un exemple vivace de l’implication concrète des collectives locales pour dynamiser et pérenniser sur leur périmètre géographique un entrepreneuriat de proximité, source d’attractivité.
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