Pôle emploi vient de faire paraître son enquête annuelle sur les besoins de main-d’œuvre dans la région. Avec plus de 200 000 projets de recrutement annoncés, plus d’un quart des entreprises envisagent de recruter. En Meurthe-et-Moselle, 22 271 sont prévus, le tout avec cette récurrente difficulté de recrutement.
Ponts, viaducs, tunnels sans fin (ou presque), le mois de mai 2023 apparaît mettre en parenthèse les préoccupations et aléas du moment tant l’esprit est ailleurs, ce qui n’est pas forcément une mauvaise chose. Les collaborateurs des entreprises au ralenti (du moins cela dépend lesquels et les secteurs d’activité) se ruent sur les routes.
C’est le pourcentage des entreprises qui ont assoupli leurs critères de sélection face aux difficultés de recrutement. Ce chiffre est tiré de l’édition 2023 de l’enquête de l’Apec (Association pour l’emploi des cadres) sur les pratiques de recrutement. 64 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre l’an passé ont rencontré des difficultés de recrutement.
Dans un climat général où les difficultés de recrutement sont récurrentes, Pôle emploi assure intensifier et adapter son accompagnement auprès des entreprises. Le point avec Nathalie Patureau-Niel, directrice Meurthe-et-Moselle et Meuse de Pôle emploi Grand Est.
