Avec l'AéroDay, le groupe Randstad, un leader mondial des ressources humaines, met sur pied cette journée nationale de recrutement pour la cinquième fois. Celle-ci dédiée à l'aéronautique, la défense et le spatial. Au niveau national, ce sont 2 800 postes qui sont à pourvoir dans sept régions, dont 250 dans les Hauts-de-France. «L’industrie de l'aéronautique, de la défense et du spatial est au cœur d'une accélération stratégique sans précédent, poussée par les impératifs de souveraineté et le renouvellement des flottes aériennes civiles, souligne Benoit Labrousse, le président du groupe Randstad France. Or, cette montée en cadence doit s'opérer sans sacrifier la qualité. Pour relever ce défi, notre rôle de spécialiste des ressources humaines est double : sécuriser et aider à créer les compétences nécessaires à cette industrie tout en s’assurant que tous les talents – notamment les jeunes, les seniors et les femmes – trouvent leur place dans cette filière d'excellence».
La filière est en effet entrée dans une ère de transformation et d'accélération stratégique majeure et l'aviation civile anticipe une nette augmentation des cadences de production. Cette accélération est portée par des carnets de commandes assurant à la filière une activité soutenue pour les dix prochaines années, mais aussi par la nécessité de renouveler une flotte aérienne civile vieillissante. Ces impératifs engendrent ainsi un besoin massif en recrutement, couvrant tous les postes, de la production à l'ingénierie. Le groupe Randstad précise que «le secteur de la défense en particulier s'impose comme un moteur essentiel du secteur, soutenu par l'engagement des membres de l'OTAN d’investir 5% de leur PIB en dépenses militaires d'ici 2035. Pour atteindre ces objectifs, l'ensemble des acteurs industriels du secteur s'organise et se mobilise pour la production d'avions, de drones et de satellites militaires».
Des postes ouverts à tous
C'est ainsi que 250 emplois sont proposés dans les Hauts-de-France par Randstad, Expectra et Kliff, les filiales du groupe Randstad France. Ils couvrent un large spectre de qualifications : inspecteur, contrôleur qualité, préparateur technique, ajusteur monteur expérimenté, etc. Ces postes sont ouverts aux hommes comme aux femmes, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent idéalement disposer d’une première expérience acquise dans le domaine de l’industrie. Certaines offres sont également accessibles aux profils débutants. Les contrats proposés sont des CDI, des CDD, des missions d’intérim de longue durée, ainsi que des CDI intérimaires. Les candidats et les candidates ont la possibilité de suivre des formations pour compléter ou adapter leurs compétences aux attentes des entreprises.
De plus, tout au long de cet événement, les participants auront la possibilité, grâce à des ateliers dédiés, de découvrir les métiers de l'aéronautique, du spatial et de la défense, d'améliorer leur CV et de se préparer à passer des entretiens d’embauche avec des entreprises du secteur. Grâce à la réalité virtuelle, certains participants auront également l'opportunité de se familiariser avec divers métiers de l'aéronautique en se glissant dans la peau d'un constructeur d'avions ou d'hélicoptères. «L’AéroDay est plus qu’un événement de recrutement, c’est un engagement à bâtir une industrie plus diversifiée, plus forte, et prête à relever les défis», ajoute Benoit Labrousse.
5ème édition de l'AéroDay : jeudi 22 janvier de 9h à 13h, à l'aéroport international Amiens-Henry Potez (1 rue Henry Potez à Méaulte). Toutes les informations sur le site randstad.fr
