Pour apporter un éclairage complet sur ces transformations, deux interventions conjugueront cadre légal et réalité opérationnelle. Sandrine Perdrix, avocate associée chez Fidal Avocats, détaillera les mécanismes juridiques de fin de carrière et leurs conditions d’application, permettant aux entreprises de préparer leurs futures négociations ou restructurations. Parallèlement, Valérie François, fondatrice de Référence Inclusion, partagera son expertise sur la gestion des talents seniors afin d'ouvrir des pistes concrètes pour les organisations souhaitant valoriser l'expérience de leurs collaborateurs âgés.
Enjeux de l’ANI 2024 et dispositifs de transition
Le programme se concentrera sur les implications de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 14 novembre 2024, désormais transposé dans la loi. Les échanges viseront à clarifier les dispositifs existants tels que le temps partiel de fin de carrière, la retraite progressive ou le cumul emploi-retraite. L’enjeu pour les participants sera d’évaluer l’intégration de ces outils dans leurs plans RH afin de maintenir l’employabilité et la performance des structures dans un contexte de mutation démographique.
Organisé par le Medef 54, de 8h30 à 10h, ce rendez-vous privilégie un format opérationnel favorisant le passage à l'action. En complément des exposés, des temps d'échange en petits groupes permettront d'identifier des leviers concrets, comme l'adaptation des contrats ou la révision des parcours de formation. La participation à cet événement est gratuite sur inscription, offrant ainsi aux entreprises l'opportunité de s'informer et d'ajuster leurs politiques internes aux nouvelles exigences stratégiques.
