L’alternance au secours des métiers en tension

La restauration, le bâtiment, l’industrie ou le médico-social ; autant de secteurs d’activités qui peinent à séduire et à trouver des candidats à l’emploi. Pour apporter des solutions pragmatiques, des entreprises et des collectivités s’engagent. Parcours personnalisés, remises à niveau, contrats de professionnalisation… La clef de la réussite passe désormais par l’alternance.

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Par Alexandra Marquet

Les Tablettes Lorraines

Publié le 8 avril 2025

<p>Prendre son avenir en main. Face aux difficultés pour recruter, certains dirigeants ont décidé de ne pas attendre un miracle, mais d’être à l’initiative en se tournant vers une offre de formation spécifique pour trouver des candidats et les faire monter en compétences. À Saint-Dizier, dix entreprises se sont récemment lancées dans le projet de l’école Avenir Industries en intégrant une cohorte de douze apprenants qui vont suivre un cursus commun. Après un SAS préparatoire, un contrat de professionnalisation leur est proposé avec deux employeurs sur une période de six mois. «<em>En sortant d.

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