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Égalité femmes - hommes

Mois de l’égalité en Meurthe-et-Moselle : le programme complet du 2 au 12 mars

Du 2 au 12 mars, Nancy et plusieurs communes de Meurthe-et-Moselle célèbrent le Mois de l’Égalité. Porté par le conseil départemental, ce rendez-vous propose un programme public varié : conférences, ateliers et spectacles, pour promouvoir les droits des femmes et la parité sur l'ensemble du territoire.


© DR.

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La Meurthe-et-Moselle se transforme en un véritable laboratoire de l’égalité avec le lancement d'une programmation riche et décentralisée. Si le coup d’envoi officiel sera donné le 2 mars à Nancy, l’événement rayonne bien au-delà de la cité ducale. Des rendez-vous sont ainsi programmés à Longwy, Cerville ou Mars-la-Tour, illustrant une volonté de toucher tous les publics, même hors des grands centres urbains. Au cœur de cette initiative, la conférence « Résistantes de Meurthe-et-Moselle et d’ailleurs » réunira historiens et chercheurs pour réhabiliter des figures féminines oubliées et ancrer durablement cette culture de l'égalité dans l'espace public.

Une dynamique citoyenne et solidaire

Ces initiatives soulignent l’engagement du Département à porter les enjeux de parité sur l’ensemble du territoire via une approche participative. Le calendrier propose une immersion complète : ateliers sur les droits des femmes, témoignages, concerts et projections. Cette démarche transversale invite chaque citoyen, ainsi que les associations et les acteurs publics, à s’impliquer activement. L’objectif : favoriser le dialogue et la solidarité pour construire ensemble une société plus juste et inclusive, accessible à une population large et diversifiée.

Entre mémoire et actions concrètes

Le parcours se poursuit en croisant les regards sur les femmes d'hier et d'aujourd'hui. Parmi les temps forts, l’accent sera mis sur le combat des pionnières pour l’autonomie et l'accès aux droits. Enfin, le Département mise sur des solutions concrètes : l’Hôtel du Département inaugurera ainsi une salle dédiée aux mamans allaitantes. Cette expérience pilote démontre une volonté de transformer les infrastructures publiques pour mieux répondre aux besoins spécifiques des femmes et faciliter leur quotidien au sein des institutions.