Le groupe de contrôle technique intervient sur un chantier stratégique à Dijon : la restructuration du parc des expositions et des congrès. Le site, vieillissant et coûteux à entretenir, doit être profondément modernisé. Le projet est estimé à plus de 62 millions d’euros et ne devrait pas démarrer avant 2027. Dans ce cadre, Socotec a obtenu fin 2025 une mission de contrôle technique de 51 mois.
Cette opération illustre la complexité des interventions actuelles dans le secteur. Les contraintes techniques sont importantes, notamment en raison de l’état ancien de certaines structures et de la nécessité de maintenir des événements majeurs comme la Foire de Dijon. Les exigences des collectivités locales ajoutent une pression supplémentaire sur les acteurs du chantier.
Des opérations techniques de grande ampleur
Socotec est déjà habitué à gérer des projets sensibles dans l’agglomération dijonnaise. Le groupe finalise actuellement son intervention sur la transformation du centre Dauphine, un ancien centre commercial situé en plein cœur de Dijon. Le site, occupé en partie pendant les travaux et entouré d’habitations, a nécessité un suivi technique constant, notamment en matière de sécurité incendie.
L’entreprise intervient également sur plusieurs opérations structurantes dans la région : un centre de rééducation, des bâtiments en bois et paille pour l’enseignement à Longvic, ou encore des bureaux à énergie positive. Cette diversité reflète une activité soutenue dans la construction, malgré un contexte immobilier plus incertain au niveau national.
Une implantation régionale solide
Le groupe, qui compte environ 140 collaborateurs en Bourgogne-Franche-Comté, dispose d’un réseau d’agences réparties entre Dijon, Besançon, Belfort, Lons-le-Saunier, Auxerre, Nevers et Chalon-sur-Saône.
Au niveau national, Socotec poursuit une stratégie de croissance. Le groupe, qui emploie environ 15 000 personnes dans le monde, prévoit plusieurs centaines de recrutements en France, dont des profils d’ingénieurs, de techniciens et d’alternants. Pour la Bourgogne-Franche-Comté, une vingtaine d’embauches sont annoncées pour 2026.
Cette dynamique de recrutement s’inscrit dans une volonté de renforcer les équipes locales afin de répondre à la montée en complexité des projets dans la construction et l’immobilier.
