La crise sanitaire n’a pas seulement mis le télétravail sur le devant de la scène. Chez Ogma à Talant, elle a profondément transformé les habitudes. Depuis l’hiver 2020-2021, la PME pratique la réduction du temps de travail des salariés, passé à 32 heures pour un salaire de 35 heures.

Le Département a décidé de se doter d’un outil pour renforcer son attractivité. Pour ce faire, la collectivité a choisi de s’appuyer sur ses acquis en faisant évoluer Côte-d’Or Tourisme qui devient Côte-d’Or Attractivité.

Sous l’égide du Bureau Interprofessionnel des Vins de Bourgogne (BIVB), Beaune, Mâcon et Chablis se dotent de « Cités des Climats », portes d’entrées touristiques dans les principaux vignobles de Bourgogne. Ouverture mars 2023.

Devant les difficultés de recrutement, l’entreprise Bourgogne Services à la Personne a décidé de repenser en profondeur son organisation. Bientôt, les salariés expérimenteront l’autonomie dans la gestion des plannings et l’implication dans des décisions telles que les recrutements.