Les Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq), initiés en 1991, sont au cœur des politiques d’emploi des territoires, en proximité directe avec les entreprises. Ce levier d’insertion répond à la problématique des métiers en tension. Douze Geiq opèrent en Grand Est.

Les postulants à un emploi n’hésitent plus à «améliorer leur CV» quand il s’agit de se vendre. Ajoutez-y la pratique des «faux diplômes», en vogue. Il n’est donc pas irréaliste pour le recruteur de vérifier le parcours d’un candidat à un poste. Faire appel à un détective privé ? C’est possible…
en respectant la loi.

L’entreprise messine Hyfen est la seconde agence de conférenciers en France. Depuis 2015, elle accompagne les dirigeants dans les problématiques RH et, plus largement, dans l’adaptation aux mutations et changements qui impactent la sphère entrepreneuriale. Une approche à 360°.

Lancée il y a cinq décennies, l’Agence d’urbanisme d’agglomérations de Moselle (Aguram) demeure, plus que jamais, un outil indépendant d’expertise au service des territoires. À ses missions cardinales s’ajoutent les enjeux majeurs de notre temps, crise climatique en tête.