Alors que les violences sexistes et sexuelles s’expriment encore largement dans les organisations, les directions RH se retrouvent au premier plan pour les identifier, les prévenir et protéger les collaborateurs. Mais entre banalisation des faits, culture du silence et manque de formation, la prise en charge reste souvent insuffisante.

Après deux années de forte inflation, le Baromètre 2025 de l’Apec dresse un tableau contrasté des rémunérations cadres. L’association observe un ralentissement des marges de manœuvre salariales à court terme et toujours des inégalités entre hommes et femmes. 

Stabilisation des coûts, explosion des services aux collaborateurs, nouvelles coopérations entre RH, RSE et immobilier… Les derniers indicateurs montrent une transformation profonde des environnements de travail. En première ligne, les directions de l’environnement de travail pilotent cette mutation, entre maîtrise budgétaire et amélioration de l’expérience salarié. Hubert Labouche, secrétaire général adjoint à l’IDET, association qui représente la filière des environnements de travail, apporte son éclairage sur ces évolutions.

À l’approche de la fin d’année, le marché de l’emploi cadre reste en demi-teinte. Selon le dernier baromètre de l’Apec du quatrième trimestre 2025, les entreprises comme les cadres abordent 2026 avec une confiance fragilisée. Le point.