La Fondation MMA des Entrepreneurs du Futur et Bpifrance Le Lab viennent de publier leur baromètre annuel sur la santé des dirigeants de TPE, PME et ETI. L’enquête révèle une nette dégradation de leur état physique et psychologique. Pour la première fois depuis la crise sanitaire, l’alerte est claire : les patrons vont mal.

Hélène Garner, directrice des données et études de l’Apec, livre les dernières tendances et perspectives qui se dégagent du Baromètre de l’association de ce second trimestre*.

Si 75 % des salariés estiment aujourd’hui travailler dans une entreprise inclusive, le dernier baromètre OpinionWay « Les Français et l’inclusion »* pour le groupe de protection sociale et patrimoniale en France Apicil révèle un écart significatif entre les attentes des Français et les politiques d’inclusion réellement mises en œuvre. Les dirigeants RH ont un rôle clé à jouer pour combler ce fossé. Parmi les 25 critères de discrimination interdits par la loi, l’apparence physique et vestimentaire fait l’objet d’un focus particulier dans ce baromètre.

Le 14e baromètre consacré à la santé psychologique des salariés, réalisé par le cabinet Empreinte Humaine en partenariat avec OpinionWay, révèle une situation toujours préoccupante, voire chronique. Malgré une certaine stabilisation des indicateurs, la souffrance psychologique des salariés français reste fortement ancrée dans le quotidien professionnel. Un signal d’alarme que les directions RH ne peuvent plus ignorer, d’autant qu’elles sont elles-mêmes mises sous pression.