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En Lorraine Nord, l’exemple performant du Greta-CFA

En Lorraine Nord, l’exemple performant du Greta-CFA

Le réseau des Greta, spécialiste de la formation professionnelle, a cinquante ans cette année. Depuis 1974, bien des changements sont intervenus. Socle solide pour dessiner l'avenir, des valeurs et une philosophie d'action demeurent. Éclairage sur le Greta-CFA Lorraine Nord qui s'adapte au fil des années aux évolutions du marché du travail et aux attentes de ses apprenants. En gardant son ADN.

GRDF Grand Est accélère sur la décarbonation

GRDF Grand Est accélère sur la décarbonation

Décarbonation toute ! GRDF Grand Est entend injecter, à l’horizon 2030, 25 % de gaz vert dans son réseau, un objectif au-dessus de celui des 20 % fixé au niveau national. Ce biogaz est majoritairement issu de la méthanisation mais d’autres technologies à l’image de la pyrogazéification sont en cours de développement.

Qui est vraiment le chef d’entreprise ?

Qui est vraiment le chef d’entreprise ?

Le chef d’entreprise est le pilote de sa propre affaire et de sa propre personne. Autant que décrocher des marchés, le challenge est aussi quotidien pour qu’il apprenne à mieux se connaître pour progresser. Un sujet passionnant. Il sera le thème d’une matinale de Metz Techno’pôles, le mercredi 12 juin, au Cescom de Metz.

Essaimer la spectacle vivant en Moselle

Depuis 2022, le département renforce sa politique culturelle en faveur des compagnies professionnelles. Dans ce cadre, il organise une journée dédiée les mardi 17 et mercredi 18 septembre à l’espace Koltès à Metz. En présentant leur candidature, les compagnies s’engagent à participer à cette…

Addictions en entreprise : prévenir et agir

L’alcool, le tabac, les médicaments psychotropes et le cannabis sont les substances psychoactives les plus consommées chez les travailleurs. Les consommations existent dans tous les secteurs d’activités et dans toutes les catégories professionnelles. Les pratiques addictives ont des origines mixtes…

Au Cescom, les enjeux de la loi Partage de la valeur

La loi Partage de la valeur (Loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023) a créé, à titre expérimental et durant cinq ans, à partir du 1er janvier 2025, une obligation de mise en place d’un dispositif de partage de la valeur dans les entreprises de 11 à 49 salariés éligibles. Celles constituées sous forme…