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La santé mentale en entreprise, parlons-en...

La santé mentale en entreprise, parlons-en...

Sujet encore tabou à bien des égards, mais réelle question de société, la santé mentale en entreprise sera au cœur de l’une des prochaines actions de l’Union des Entreprises de Moselle dans le cadre du club «Les entreprises s’engagent» qu’elle anime depuis quatre ans. Ce temps de sensibilisation se déroulera autour de la diffusion d’un documentaire cinématographique. Rendez-vous le lundi 3 juin à l’amphithéâtre Caisse d’Épargne, à Metz.

La Capeb Moselle interpelle le ministre du Logement

La Capeb Moselle interpelle le ministre du Logement

Relancer l’activité, permettre aux entreprises artisanales du bâtiment de pleinement s’impliquer dans le marché de la rénovation énergétique dans le cadre d’une concurrence loyale et non faussée, simplifier le paysage réglementaire : la Capeb Moselle a interpellé le ministre du logement lors de son déplacement dans le département.

Ascometal : un avenir en sursis

Ascometal : un avenir en sursis

Le tribunal de Strasbourg a reporté à fin juin sa décision sur les offres de reprises d'Ascometal, l'aciériste placé en redressement judiciaire le 27 mars dernier. Le site d’Hagondange, comme celui de Custines, est concerné au premier chef.

Retour sur le 12e Challenge «Handicap et technologie»

Le lancement du 12e challenge Handicap & Technologie s’est déroulé à l'Ecole Nationale d'Ingénieurs de Metz. L’événement s’est déroulé en présence de Belkhir Belhaddad, député de la 1ère circonscription de Moselle, de Yvette Masson-Franzil, conseillère déléguée au handicap et à la ville inclusive,…

Ouihelp s'implante à Thionville

Cette nouvelle agence est pilotée par Marika Neville, qui a ouvert l’agence Ouihelp de Metz l’année dernière et qui connaît Thionville depuis des années. «Je vis en Moselle entre Thionville et Metz depuis 20 ans ! J'ai démarré en tant que coordinatrice au sein d’un SAAD sur le secteur de Thionville…

Représentativité patronale : la position de l’U2P

C’est un rituel, bien établi. La représentativité patronale conduit à déterminer tous les quatre ans, les organisations patronales, professionnelles et interprofessionnelles, qui seront habilitées à négocier des conventions et accords, à gérer des instances paritaires comme l’Unedic, et à siéger da…