Entreprises

Quels défis pour l'entreprise d'après Covid-19 ?

Quels défis pour l'entreprise d'après Covid-19 ?

Face à la paralysie complète du pays et à la reprise d'activité depuis quelques jours, les chefs d'entreprise peinent à masquer leurs inquiétudes. Face aux difficultés de trésorerie, aux éventuels licenciements, mais aussi à un monde économique en reconstruction, plus de la moitié d'entre eux ont vu leur chiffre d'affaires baisser mais espèrent un retour à la normale dans six mois.

«Nous sommes à un aiguillage, entre une économie de la défiance ou de la confiance»

«Nous sommes à un aiguillage, entre une économie de la défiance ou de la confiance»

Avec le confinement, les retards de paiement entre entreprises ont atteint un niveau inédit, avec des conséquences potentiellement dramatiques pour les PME. Pour Pierre Pelouzet, Médiateur des entreprises, chargé par Bercy d'aider les sociétés à régler leurs différents par la conciliation, les acteurs de l'économie se trouvent aujourd'hui face à un choix historique.

"60 000 rebonds" Hauts-de-France aide les dirigeants à se relever

"60 000 rebonds" Hauts-de-France aide les dirigeants à se relever

Comment transformer un échec en future réussite ? C’est en substance la vocation de l’association "60 000 rebonds" qui, au travers de ses huit antennes nationales, accompagne les dirigeants ayant connu la liquidation de leur entreprise. Une reconstruction professionnelle mais également personnelle, comme l’explique le président de "60 000 rebonds" Hauts-de-France, Damien Deleplanque.

Reprise : les clés pour gérer son stress

Le niveau de burn-out des dirigeants a augmenté, selon l’enquête nationale de l’observatoire Amarok, de Montpellier, spécialisé dans la santé des dirigeants, menée auprès de 1925 dirigeants. «Les facteurs aggravants sont liés au confinement ; il s’agit de l’impuissance et du fait d’être coincé, exp…

GRDF recrute des alternants dans la région

Dans la région, une vingtaine d’offres d’alternance restent à pourvoir. Au cours de la dernière décennie, GRDF a embauché plus de 1 500 jeunes à l’issue de leur formation et en 2019, près d’un alternant sur deux a été embauché en CDI. Les alternants non recrutés peuvent s’ils le souhaitent bénéfici…