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Quels avantages pour les entreprises ?

Quels avantages pour les entreprises ?

De nos jours, préserver la Terre ainsi que ses écosystèmes et ses ressources naturelles devient un enjeu majeur des sociétés. En effet, les chefs d’entreprise s’intéressent de plus en plus pour la protection de l’environnement tout en s’engageant dans l’écologie. Focus sur les avantages qui pourraient amener une entreprise à adopter une attitude «Green» ?

Une approche novatrice pour une économie plus durable

Une approche novatrice pour une économie plus durable

Dans un contexte où l'impact environnemental des activités économiques est de plus en plus préoccupant, de nombreuses entreprises ont commencé à adopter une approche plus durable en utilisant des modèles économiques circulaires. Cette approche non seulement réduit l'impact environnemental des entreprises, mais elle peut également leur permettre de réaliser des économies de coûts et d'améliorer leur image de marque en tant qu'entreprise durable. Dans cet article, nous allons explorer plus en détail ce concept d'économie circulaire.

Les ENR : la force de nos campagnes...

Elle tourne à quasi plein régime depuis août 2018, date de sa mise en fonction ! Depuis cinq ans, l’unité de méthanisation d’Amenoncourt, village dans l’Est meurthe-et-mosellan dans le canton de Blâmont au sein de la communauté de communes de Vezouze en Piémont, alimente le réseau de chaleur du vil…

Vers une ère de l’ESS washing ?

L’ESS, le modèle des entreprises de demain ? La question se pose mais pour bon nombre elle n’a pas plus raison d’être posée car la réponse se veut tout simplement affirmative. «L’Économie sociale et solidaire n’est pas une économie à part, c’est une économie à part entière (…) Dans le climat actuel…

La photo de la semaine

 Non, juste un des 80 gilets roses déployés par l’exploitant Kéolis dans la Métropole du Grand Nancy, histoire d’aiguiller et d’informer les usagers depuis l’arrêt définitif de la ligne 1 du tramway nancéien le 13 mars. Une chose est sûre, il n’a pas chômé...

71 %

Ce chiffre est tiré d’une étude réalisée au début du mois par le cabinet Robert Walters. Elle semble confirmer que l’ère de la grande démission est loin d’être un mythe. Près de neuf cadres sur dix ont songé à démissionner au cours de l’année 2022, une tendance particulière forte chez les 30-39 ans…