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Du prêt de main-d’œuvre entre entreprises ! C’est ce que propose l’ATP Rives de Meurthe en lien avec la Maison de l’Emploi du Grand Nancy via sa plateforme Heracle lancée officiellement le 7 novembre.
Face à face
Initiative Grand Nancy, Réseau Entreprendre Lorraine et la Société industrielle de l’Est mettent en place une démarche inter-réseaux en créant le Grand prix de la jeune entreprise lorraine innovante. Objectif : mettre en avant l’innovation de sociétés déjà implantées.
Un restaurant, une brasserie et depuis quelques jours un hôtel trois étoiles et un espace séminaire en attendant une résidence hôtelière ! Au "Château" à Villers-lès-Nancy dans le parc de Brabois, géré par les équipes du Caps (Carrefour d’accompagnement public social), offre un package quasi complet.
Après Thionville et Metz, Satispay, leader du paiement mobile en Italie, vient d’annoncer son implantation à Nancy. Plus de 200 commerçants nancéiens font déjà confiance à ce service de gestion des transactions au quotidien. Objectif affiché : atteindre les 700 à la fin de l’année
Les Tablettes Lorraines : En mouvement perpétuel, l’écosystème des clubs et réseaux d’entreprises, semble connaître une accélération de l’arrivée de ce genre de franchises nationales. Une tendance de fond ? Christophe Schmitt : Cette typologie de réseaux, que je qualifie de réseaux de position avec…
Les Tablettes Lorraines : Pourquoi avoir décidé d’organiser une conférence sur les salariés aidants ? Denis Renaud : Tout est parti d’un constat ! Au sein de nos services, nous constatons, notamment lors des visites médicales du travail, que bon nombre de salariés sont tout simplement épuisés du fa…
Qu’est-ce qui vous différencie d’un banquier «classique» ? Je suis itinérant, c’est moi qui me déplace vers les porteurs de projets et mes clients afin d’appréhender leur activité et leur souhait de développement. L’approche se base d’abord sur des critères extra financiers, la notion d’argent vien…
Pourquoi avoir décidé de lancer un concours de l’entrepreneuriat au féminin ? Le premier objectif est de soutenir et de mettre en lumière les entrepreneures dans les Vosges. À la CPME, notre commission «Entrepreneure.s» les accompagne déjà via des ateliers thématiques sur des problématiques commune…
Les GEIQ parient sur le potentiel des personnes éloignées du marché du travail pour permettre notamment de pallier les difficultés de recrutement, un ADN qui prend tout son sens aujourd’hui ? Nous sommes un des maillons pour faire face à cette problématique en totale complémentarité avec les acteur…
Vous annoncez une vague de recrutement de près de 300 personnes d’ici 2025, dans un marché où la pénurie de main-d’œuvre se fait sentir, un sacré challenge ? Il nous faut aujourd’hui actionner tous les leviers pour tenter de capter les compétences mais surtout les profils pour venir vers nos métier…