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Pépinières Amiens-Picardie : un atelier sur la raison d'être pour définir sa culture d'entreprise

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La crise sanitaire a mis en évidence l’importance de ne pas envisager l’entreprise sous le seul prisme économique. Les soft kills, les nouveaux modes de management davantage portés sur l’écoute et l’accompagnement… sont venus se placer au centre du jeu de l’entreprise. Avec un objectif : assurer une croissance pérenne de l’entreprise en plaçant l’humain au cœur d’une stratégie dont le noyau repose sur la raison d’être.

Orpi à Soissons : l'immobilier selon Adil Houem

Il aura fallu 18 mois à Adil Houem pour mûrir son projet de reconversion professionnel, qui s’est concrétisé grâce à la rencontre avec un membre d’Orpi. Un « élément déclencheur » qui lui fait sauter le pas. Adil Houem a été séduit par le concept d’Orpi, et c’est naturellement que son choix s’est…