Après Sarrebourg, le BTP mosellan poursuit ses job dating. Avec le même objectif : être un levier dans les besoins en recrutement exprimés par les chefs d’entreprise de la branche. Rendez-vous ce vendredi 17 septembre au CFA BTP de Montigny-lès-Metz pour une matinée dédiée à l’apprentissage.
Début septembre, le Premier ministre, Jean Castex, a annoncé le prolongement de l’aide France Relance à l’apprentissage jusqu’au 30 juin 2022. L’aide permet, dans le cadre du plan «#1jeune1solution», à un employeur de bénéficier d'une prime de 5 000 € pour un mineur et 8 000 € pour un majeur. Elle avait déjà été prolongée jusqu'en décembre 2021. En Moselle, l’apprentissage continue sa montée en puissance, inversant une tendance à la baisse constatée il y a peu encore.
Si la voie de l’apprentissage est synonyme d'une insertion facilitée, si les chiffres de l’alternance progressent, il arrive, parfois, que l’employeur doive se séparer de l’apprenti. Dès lors, comment peut-il rompre son contrat ? Éléments de réponse. La Moselle recense plus de 5 000 apprentis.
La maîtrise de la langue allemande demeure un élément clé quant à projet d’intégration outre-Rhin, tant pour un cursus d’études que pour raisons professionnelles. La Moselle recherche actuellement des assistants éducatifs allemands pour transmettre la langue de Goethe aux écoliers mosellans.
Se connecter