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Le restaurant Les Délices Bleus a ouvert ses portes en mars 2022. Né de l’idée de Delphine Jeauneau qui voulait réaliser le rêve de son fils autiste Baptiste, l’établissement s’impose comme un lieu d’inclusion.
inclusion
Le 20 octobre dernier, dans les locaux de l’Université d’Artois à Liévin, un nouveau label a vu le jour. Lancé par le collectif Handi-Tech, il vise à distinguer les acteurs qui développent des technologies innovantes au profit des personnes en situation de handicap.
Dans les Hauts-de-France, on compte 6 500 entrepreneurs ayant le statut de travailleur indépendant handicapé (TIH), soit 10% de la population entrepreneuriale TIH. Et pourtant il existe encore de nombreux freins qui limitent l'accès à l'entrepreneuriat pour les personnes en situation de handicap.
L’AEIM-Adapei 54, association d’accompagnement d’enfants et d’adultes en situation de handicap, l’Institut des sources de la Malgrange, l’Institution Saint-Camille et l’OHS de Lorraine organise, ce 9 octobre au centre des congrès Prouvé de Nancy le congrès «Moi aussi j’ai école !» Objectif : créer une dynamique collective pour bâtir un avenir éducatif plus inclusif pour chaque élève.
«Handicap et évolution professionnelle : comment mettre en œuvre une vraie égalité des chances ?» C’est le thème annoncé de la Semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées qui débute ce lundi 18 novembre et jusqu’au 24 novembre (programme complet sur le : https://www.semaine-emploi-han.…
Pas à pas, l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap s'améliore en France. Après des années d'augmentation, leur chômage de longue durée, notamment de très longue durée, a diminué l'an passé. Le nombre de demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi inscrits à…
Aujourd'hui en France, le taux d'emploi des personnes en situation de handicap s'élève à 3,5%, soit près de 150 000 personnes. Face à ces chiffres alarmants, l'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) mène un travail de fond dans chaque ré…
Travailler, s'insérer ou se réinsérer peuvent faire partie d'un parcours de reconstruction de femmes dites en rupture sociale. L'idée a été intégrée par l'entreprise Superga Beauty depuis un certain temps. Dès 2017, l'entreprise de cosmétique mettait en place une convention pour permettre d'accueil…
«Insertion et inclusion» sera le thème abordé lors de cette rencontre. Interviendront Xavier Thiébault, de l'Association Familiale pour l'Aide aux Enfants Déficients de l'Agglomération Messine (AFAEDAM), affiliée à l'Union nationale des associations de parents d'enfants inadaptés (UNAPEI), et…
Changer les façons de recruter, transformer les mentalités des collaborateurs, définir différemment l'entreprise... le club "les entreprises qui s'engagent" représente un élan collectif vers l'inclusion, dont l'entreprise en est le vecteur. Ce mouvement rassemble. Il rassemble les structures qui ag…
