«Grande démission », «démission lente». Ces termes découlant directement de la crise Covid dépeignent chez des salariés une soif de quête de sens. Voler de ses propres ailes ? Aller voir si l’herbe est plus verte chez un autre employeur ? Et si on (ré)apprenait à aimer le travail que nous avons et l’organisation entrepreneuriale dont nous faisons déjà partie ? Pourquoi ? Comment ? Quelques éléments de réponse en mode bienveillance...
En matière de réduction des déchets, les initiatives essaiment sur les territoires mosellans. L’une des dernières en date nous vient de la Communauté de communes de l’Arc Mosellan.
«Métiers en tension». Derrière ce terme se dessinent les difficultés de nombreuses entreprises en Moselle à pourvoir des besoins urgents en main-d’œuvre. Dans le cadre du projet de loi immigration actuellement débattu à l’Assemblée nationale est apparue cette mesure de création d’un titre de séjour «métiers en tension». Zoom sur ce qu’il pourrait apporter aux entreprises locales et comment il se formaliserait dans les faits. Car en 2023, le recrutement pour la sphère entrepreneuriale sera le nerf de la guerre. Un défi à relever.
Le Comité des banques FBF Grand Est, réuni en assemblée générale le 1er décembre à Nancy, a élu à sa présidence Dominique Garnier, directeur général de la BPALC, qui prendra ses fonctions le 1er janvier 2023. Il succède à Bruno Deletré, président depuis la création du comité en 2018. En Moselle, la densité des établissements bancaires dépasse les 700. Ils sont un vecteur fort de lien social, de dynamisme économique dans leurs missions cardinales et évolutives.
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