recrutement

Recruter n’est pas un chemin aisé pour le chef d’entreprise. Passé ce cap, rien n’est gagné. Il faut fidéliser ce salarié qu’il considère comme un bon élément dans son collectif. Dans un contexte post-Covid qui rebat nombre de cartes sur le marché de l’emploi et sur la perception même du travail, quelques bases sont à respecter. Comment faire de son salarié un salarié épanoui et heureux ? La Gazettescope s’est penchée sur le sujet.

«Les bonnes pratiques pour intégrer un nouveau collaborateur». C’est le thème choisi par la SAEML Metz Techno’pôles dans le cadre de l’une de ses Matinales d’Expertise. Le sujet est en plein dans l’actualité, à l’heure où lE rapport travail et la quête de sens professionnel occupent les esprits.

Calmon Partners Group est une entreprise où se rencontre les services de recrutement, le conseil de collecte de fonds et l’actualité financière au niveau international. Arthur du Mesnil, directeur associé, revient pour la Gazette Moselle sur les recrutements… et les difficultés qu’ils peuvent causer aux dirigeants et managers. L’époque n’est pas toujours à la plus franche honnêteté de la part d’un nombre croissant de candidats. Explications du phénomène et parades qui peuvent être utiles aux entreprise mosellanes.

Cette semaine, la Gazettescope aborde une thématique qui va sembler pour beaucoup comme sortie des couloirs du temps : la lettre manuscrite pour postuler à un emploi. À l’heure des recrutements en visio et de l’omniprésence du numérique, elle apparaît comme totalement désuète. Mais la réalité est ailleurs…