En 2024, la Société Immobilière Picarde (SIP) lançait à Amiens son premier forum de l’emploi, avec pour objectif de faire le lien entre ses locataires à la recherche d’un emploi et ses prestataires ayant des besoins en recrutement. Devant le succès de l’initiative, l’événement s’est installé comme un rendez-vous annuel incontournable. «Nous sommes très heureux que cette 3e édition rencontre un tel succès. Chaque année, nous notons une progression en termes de fréquentation et d’engagement des partenaires. 2026 ne déroge pas à la règle puisque nous avons enregistré près de 560 visiteurs, contre 350 en 2025. Il s’agit d’habitants de toute la métropole, et pas uniquement des locataires de la SIP», souligne Vanessa Remars, chargée de projet communication RSE au sein de la SIP.
Autre indicateur positif : le nombre d’entreprises et de structures associatives présentes. «Là aussi, c’est un nouveau record puisque nous avons accueilli 36 partenaires, comme France Travail, qui nous accompagne depuis l’origine, les ASTEL, Cap Emploi, France Services… C’est un réel signe de confiance», poursuit-elle.
Un acteur reconnu
Cette année encore, près d’une centaine de personnes étaient déjà présentes bien avant l’ouverture des portes. «La SIP est un acteur reconnu. En tant que bailleur, nous sommes au cœur de la vie de nos locataires, mais également de celle des habitants du quartier. Ce forum implique l’ensemble des services de la SIP, y compris les gardiens d’immeuble, qui sont là pour accueillir le public», explique Vanessa Remars.
Une approche très humaine qui séduit également les employeurs et les partenaires de l’emploi. «Nous participons depuis le début. Nous avons la chance d’être associés par la SIP à cet événement, qui monte en puissance tous les ans. On sent qu’il y a une écoute particulière», notent Laëtitia Huchard et Vincent Lemaire de France Travail. Si la SIP ne réalise pas de bilan chiffré post-forum, elle s’appuie sur le développement exponentiel de son événement, la confiance de ses partenaires et un solide bouche-à-oreille. «Pour nous, c’est le meilleur indicateur de réussite», assure Vanessa Remars.
Des profils multiples
Chez Vinci Construction, Céline Morizet a pu rencontrer des candidats aux profils très divers. «Nous avons déjà réalisé une réhabilitation de logements dans le quartier Étouvie avec la SIP. Nous sommes ici pour nous présenter et également pour recueillir des CV : sur chacun de nos chantiers, nous employons du personnel local» détaille celle qui recherchait des compagnons en gros œuvre. «Nous avons pu découvrir des profils très différents ; c’est aussi cette diversité qui nous intéresse», complète-t-elle.
De son côté, Louis Martin, formateur au Ceméa Picardie, a reçu une trentaine de candidats intéressés pour intégrer l’une des formations proposées. «Nous proposons plusieurs parcours dans le secteur de l’animation et permettons aux moins de 30 ans d’entrer en apprentissage», résume-t-il. Si la demande est importante du côté des candidats, elle l’est également du côté des collectivités, qui ont besoin d’animateurs diplômés. «Contrairement aux autres forums auxquels j’ai pu assister, j’ai trouvé qu’il y avait ici énormément de monde : des personnes de tout le territoire amiénois, et même de la périphérie. C’est très intéressant, car cela nous permet de rencontrer des profils très différents», conclut-il.
Pour Aletheia Press, Diane La Phung
