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Formation

Bar-le-Duc relance son BAFA territorial gratuit pour former les animateurs de demain

Bar-le-Duc relance son «BAFA territorial», une formation gratuite pour 20 jeunes, alliant immersion pratique et engagement local. Le dispositif permet de former des animateurs qualifiés tout en soutenant l’emploi et les services municipaux. Un investissement stratégique pour dynamiser la jeunesse et l’économie du territoire.

© Adobe Stock.

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La Ville de Bar-le-Duc reconduit en 2026 son dispositif «BAFA territorial», qui permet à 20 jeunes Barisiens de se former au métier d’animateur sans frais de formation. Fort du succès de la première édition en 2025, ce programme s’inscrit dans le projet éducatif «Les Chantiers de la réussite» et combine apprentissage pratique et immersion professionnelle.

Pendant la formation, les stagiaires interviennent directement dans les centres de loisirs de la ville, aux côtés des équipes municipales, du CIAS ou d’associations locales, acquérant des compétences opérationnelles immédiatement mobilisables. Le bilan de la première session est probant : 18 diplômés, dont la moitié a déjà travaillé dès les vacances d’automne.

Ouvert aux jeunes de 16 à 26 ans résidant à Bar-le-Duc, le programme ne tient compte que de la motivation et favorise l’insertion professionnelle locale. En contrepartie de la formation, les participants s’engagent à mettre leurs compétences au service des structures d’accueil de la ville et de l’agglomération.

Un investissement de 12 500 euros engagé

L’opération représente un investissement de 12 500 euros, financé à 80% par la CAF, combinant impact social et économique : elle soutient la jeunesse, renforce l’offre de services municipaux et favorise la création d’emplois locaux liés à l’animation et aux activités périscolaires. Une initiative qui illustre comment la formation et l’engagement citoyen peuvent générer de la valeur sur le territoire et stimuler l’activité économique locale.

Le calendrier 2026 prévoit le lancement des candidatures le 9 février, la clôture des dossiers le 9 mars, une sélection en entretien mi-mars, puis deux sessions de formation, en avril et en octobre, avec une cérémonie de clôture en fin d’année.