Une convention territoriale globale est une démarche partenariale au service d’un projet de territoire. Elle associe différents institutionnels (CAF, EPCI, communes…), selon les territoires. Elle vise à construire une vision partagée des enjeux. Elle permet de renforcer la cohérence et l’efficacité des actions mises en place. Elle couvre tous les champs d’action de la Caisse d’allocations familiales (CAF). Elle est associée à des moyens humains, techniques et financiers renforcés, et à un financement simplifié.
Deux chargés de coopération ont été nommés
La dynamique de la CTG est confiée à un chargé de coopération dont le poste est soutenu financièrement. Dans le cadre de ce nouveau CTG 2026-2030, signé entre la communauté d'agglomération de la Baie de Somme et la Caisse d’allocation familiale de la Somme, la communauté d’agglomération de la Baie de Somme a fait le choix de nommer deux chargées de coopération. L’un dédié à la petite enfance et l’autre à la jeunesse. Ils auront pour missions de : piloter la démarche CTG, accompagner à la prise de décisions, conduire des diagnostics territoriaux et thématiques et contribuer à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre.
Selon le bilan de la CTG 2021-2025, le territoire de la baie de Somme recense de nombreuses familles avec enfants à charge. Il présentait un taux de couverture en mode accueil du jeune enfant de 66,5% en 2023 (64,7% au niveau du département) et un maillage des accueils de loisirs sans hébergement (ALSH) bien réparti.
Pour répondre aux enjeux de la petite enfance, de la jeunesse et garantir l’inclusion, le CTG a pour exemples : accompagner l’extension de la crèche les pitchouns abbevillois, améliorer la qualité des ALSH et participer au comité handicap départemental. Le soutien financier de la CAF s’est matérialisé par un investissement de plus de 2,535 millions d’euros, un fonctionnement de 1,328 millions d’euros pour l’année 2024 et 5,825 millions d’euros de prestations familiales pour la même année.
Soutien aux adolescents
Pour le CTG 2026-2030, diverses actions sont prévues. Citons pour les jeunes enfants et leurs familles : nouvelle crèche dans le quartier de Rouvroy et augmentation du nombre de places ; organisation de temps forts comme le forum de la petite enfance ; mise en place du service public de la petite enfance et; promotion des métiers de la petite enfance, en partenariat avec la mission locale de Picardie maritime et France Travail.
Autre exemple, pour soutenir les parents dans l’exercice de la parentalité un travail d’accompagnement éducatif et social sera notamment porté par la direction de la réussite éducative. Afin d’optimiser la coopération et l’animation de la vie sociale, quatre maisons de quartiers seront déployées. Autre point important, un contrat local de la santé mentale, l’expérimentation d’un parcours éducatif par le sport (mené conjointement avec l’Education Nationale) ou la mise en place d’un projet de découverte et des métiers (avec la mission locale de Picardie maritime) figurent parmi les mesures destinées aux adolescents
«Cet acte n’est pas qu’un engagement administratif ou financier, a expliqué Pascal Demarthe, président de la communauté d’agglomération de la Baie de Somme. Il traduit avant tout une ambition politique partagée : celle de construire, ensemble, une action sociale cohérente, lisible et adaptée aux réalités et aux besoins de nos habitants. Ce projet constitue le socle de notre action en faveur de la jeunesse en associant l’ensemble des acteurs éducatifs, sociaux, associatifs et institutionnels du territoire».
Pour lui, cette signature est aussi une étape, non un aboutissement. Elle ouvre une nouvelle phase de travail collectif, d’évaluation et d’innovation, au service d’un projet de territoire ambitieux pour la jeunesse. Maire de Saint-Valery-sur-Somme, Daniel Chareyron a estimé : «C’est l’affaire de tous de s’occuper de notre jeunesse. Nous avons 25 enfants de plus d’inscrits dans nos écoles. Ce n’est pas le hasard et c’est historique». Charles Daune, président de la caisse d’allocation familiale de la Somme, a souligné que cette convention permet «aux parents de conjuguer vie professionnelle et vie familiale. Nous sommes sur un territoire dynamique. Nous avons des tas de bonnes raisons de vous accompagner». Enfin, Marc Le Floc’h, directeur de la caisse d’allocations familiales de la Somme, a conclu en estimant : «On ne fait jamais aussi bien que lorsque l’on fait ensemble».
