La santé mentale est une grande priorité nationale, y compris celle au travail car ce dernier a un impact non négligeable sur la santé mentale en générale. Le gouvernement a annoncé, en novembre 2025, la prolongation d’un an de la grande cause nationale dédiée à la santé mentale, initialement lancée en 2024. Et la santé mentale au travail demeure un sujet essentiel.
Dans son 15e baromètre, Empreinte Humaine dévoile un chiffre alarmant sur la santé mentale des salariés en 2025 : 47% des salariés sont en détresse psychologique dont 14% de manière élevée. Selon une étude menée par l’IFOP en 2025 "Grande Enquête Santé Mentale au Travail", trois salariés français sur quatre ont déjà ressenti un trouble de santé mentale lié à leur travail dans les cinq dernières années et surtout, les personnes interrogées déclarent que cette situation a un impact sur la vie professionnelle.
Dans ce contexte, CCMO Mutuelle déploie à toutes les entreprises un outil d’accompagnement à la santé mentale dédiée aux salariés des entreprises, baptisé Holitest, après un test réussi auprès des collaborateurs de Présoa, service de prévention et santé au travail interentreprises, qui dresse un premier bilan du dispositif mis en place, pendant un an, auprès de ses collaborateurs. «Aujourd’hui, de nombreuses entreprises constatent une dégradation de la santé psychologique de leurs salariés, liée à de multiples facteurs : contexte économique anxiogène, tensions internationales, baisse du pouvoir d’achat ou encore conséquences durables de la crise sanitaire, explique Marc Raymond, directeur général de CCMO Mutuelle. Fidèle à son ADN et à ses valeurs mutualistes, CCMO Mutuelle accompagne depuis toujours ses adhérents, et en particulier les entreprises, dans le déploiement de solutions concrètes pour que les salariés se sentent bien dans leur travail comme dans leur vie quotidienne. C’est dans cette logique que toutes nos actions de prévention et de sensibilisation sont menées».
Un outil médical et scientifique
Ce dispositif repose sur un questionnaire scientifique en ligne totalement confidentiel, l’Holitest,
créé par Holicare. Il permet aux salariés de détecter précocement les signes de détresse
psychologique.
Et le résultat est positif : avec cette approche médicale et scientifique, 91 % des personnes accompagnées ne présentent plus de symptômes anxio-dépressifs à l’issue de leur parcours, contribuant ainsi à améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) tout en limitant le recours aux arrêts de travail de longue durée. Ces données s’appuient sur une étude interventionnelle menée par l’équipe d’Holicare, entre 2023 et 2024 auprès de 3 420 salariés, et mettent en évidence l’efficacité d’une détection précoce et d’une prise en charge adaptée en milieu
professionnel.
Après un an de test concluant avec les salariés de Présoa, CCMO Mutuelle - qui développe des actions de prévention en lien avec la santé mentale au travail - a décidé d'élargir le déploiement cet outil en 2026, au vu des résultats auprès des collaborateurs. Comme l'explique un collaborateur de Présoa ayant suivi le parcours : «Holicare m’a apporté plein de choses. J’ai vu ça comme une petite bulle rien que pour moi. C’était à la fois déroutant et agréable de prendre du temps pour soi. Ça m’a réappris à prendre soin de moi, à m’écouter, car j’avais complètement oublié de le faire – et même comment le faire. Ça m’a aussi ouvert à l’aspect pluridisciplinaire. L’alimentation, ça a été flagrant, les changements sur le corps aussi». CCMO Mutuelle propose aujourd’hui ce dispositif à l’ensemble des entreprises adhérentes et non-adhérentes. Son déploiement s’effectue simplement après étude et validation d’un devis.
