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20/04/2026 AFP
France
Coach, influenceur et leader : le triptyque gagnant du manager
Reflet de l'évolution du monde professionnel, le manager moderne se doit d'être à la fois un leader, un communicant et un coach. A l'heure des changements technologiques, des attentes évolutives des collaborateurs et de la cohabitation entre différentes générations, le management est passé d'un modèle hiérarchique à l'agilité et la transparence.
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"Au-delà des différences de générations, le dirigeant peut impliquer les collaborateurs autour de valeurs", Catherine Archambault. © IESEG
Publié le 5 juin 2025
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<p>Pour
nous éclairer en ouverture de ce dossier consacré au management,
Catherine Archambault, Professeur en stratégie à l'IéSEG et
Bernard Coulaty, DRH durant 30 ans dans de grands groupes, professeur
en leadership et gestion des ressources humaines, directeur
académique de l’executive mastère spécialisé «Direction,
transformation et développement Humain»,
reviennent avec nous sur les tendances qui font le management
d'aujourd'hui.</p>
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<h3><strong>De
nombreux dirigeants font face à l'arrivée de nouvelles générations
dans leur entreprise, avec leurs propres aspirations et envi.
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