Le centre hospitalier La Chartreuse a accueilli, le 30 avril à Dijon, une étape du Tour de France des 20 ans du FIPHFP. Lors de cet évènement, les Trophées Emploi public et Handicap ont mis en lumière les actions menées par des employeurs publics de Bourgogne Franche-Comté en faveur d’une fonction publique plus inclusive. Plusieurs structures ont été distinguées pour leurs initiatives en matière de recrutement, de maintien dans l’emploi et de sensibilisation.
Des projets variés récompensés
Créés en 2025 à l’occasion des 20 ans de la loi du 11 février 2005 et de l’action du FIPHFP, ces trophées valorisent des initiatives dans le recrutement, le maintien dans l’emploi, la communication et bien d’autres. Après une sélection parmi une quinzaine de dossiers, le jury a retenu plusieurs lauréats régionaux, dont la Délégation interrégionale du secrétariat général - Grand-Centre pour sa démarche de recrutement de personne en situation de Handicap au niveau du ministère de la Justice et le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Territoire de Belfort pour sa commission mobilité inter-fonctions publiques. De son côté, la Communauté de communes de la Plaine Dijonnaise a été récompensée pour ses compagnes de sensibilisation au handicap, tandis que le Rectorat de l’académie de Dijon s’est vu décerné le coup de cœur du jury. Par ailleurs, le Conseil départemental de Côte-d’Or a reçu le prix du public pour la Période de Préparation au Reclassement des agents en situation de handicap.
Ces initiatives illustrent la volonté des employeurs publics de renforcer l’inclusion. Les lauréats participeront à la finale nationale des Trophées des Trophées prévue à Paris le 2 juillet 2026.
