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Economie
Épinal : le MEDEF Vosges lance les inscriptions pour la 2e Grande Semaine de l'Économie
10/09/2026 LGFR
Épinal (88)
La santé et le social en crise RH
En termes de recrutement comme de management, rien ne va plus dans le secteur de l’action sociale et médico-sociale. La situation est d’autant plus troublante qu’elle touche directement un public souvent fragile, en situation de handicap, âgé ou en difficulté d’insertion.
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La situation du secteur social a des conséquences directes sur un public déjà fragilisé. © D.R.
Publié le 28 août 2026
- Mis à jour le 28 août 2026
<p>Si l’on parle d’éducateurs spécialisés, d’assistantes sociales, d’infirmiers, d’aides soignants, d’auxiliaires de vie ou d’aides à domicile, «<em>la crise RH est profonde et le signal d’alarme est déjà tiré</em>». C’est ce que confirme, chiffres à l’appui, le logiciel RH Staff & Go, à travers une récente enquête réalisée auprès de plus de 1 700 professionnels du secteur en France. L’enquête relève à la chaîne des difficultés de recrutement, un absentéisme élevé, un turn-over important, des temps partiels subis, des contrats courts, des amplitudes horaires importantes et des métiers trop.
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