Réservé aux abonnés
Le dispositif inaugure ainsi la troisième édition de ses webinaires dédiés aux dirigeants et responsables des ressources humaines. Pour cette année 2026, ces rendez-vous en ligne sont programmés afin de décrypter les enjeux de la gestion des carrières. Ces échanges visent à fournir aux décideurs des clés de lecture précises sur les outils d'évolution professionnelle, tout en facilitant une communication constructive avec leurs équipes via des retours d'expérience et des ressources opérationnelles.
Des données et outils pour booster votre performance RH
L’accompagnement à l’évolution professionnelle ne se limite pas à un cadre légal : c’est un levier majeur de motivation, de rétention et de performance. S’appuyant sur les indicateurs de Mon CEP Grand Est, les sessions mettront l’accent sur des thématiques clés comme les entretiens annuels et bisannuels, le recrutement, la formation continue et la prévention du burn-out. L’objectif est de doter les employeurs de méthodes pour structurer et ajuster leurs dispositifs RH, tout en restant informés des aides disponibles en région.
Un partenaire de proximité pour les TPE et PME
Au-delà du format numérique, Mon CEP Grand Est s’affirme comme un partenaire local de proximité. Des conseillers sont disponibles pour intervenir directement au sein des structures, notamment les petites et moyennes entreprises, afin de proposer un conseil personnalisé. En mobilisant ces ressources, les employeurs du territoire s’inscrivent dans une gestion proactive et inclusive, capable d'impulser une dynamique durable d’emploi et de formation dans tout le bassin lorrain.
