Partage de la valeur : le dispositif s'essouffle

Une enquête du cabinet Alixio révélait que les entreprises délaissent "la prime Macron", désormais fiscalisée. Elles ne sont plus que 18 % à l'avoir versée en 2024 et seulement... 4 % envisagent de le faire en 2025. Depuis ce 1er janvier, le dispositif de partage de la valeur a été étendu à l’ensemble des entreprises de 11 à 49 salariés. Les PME ont le choix entre plusieurs modalités. L'Urssaf précise que sont concernées les entreprises qui «réalisent un bénéfice net fiscal positif au moins égal à 1 % du chiffre d’affaires pendant trois années consécutives.» Son versement pourra prendre trois formes différentes : un régime d'accord de participation ou d'intéressement, un plan d'épargne salariale (PEE, PEI, Perco ou Pereco) ou encore le versement d'une prime de partage à la valeur, dites «primes Macron». Quant à cette évolution, le président de la CPME, François Asselin, observe : «C'est l'employeur qui décide du montant qu'il peut ou qu'il veut verser. C'est un moyen très facile de motiver ses salariés à travers une rétribution, une prime collective.»