Une prise de conscience stratégique

Productivité améliorée, absentéisme diminué, implication augmentée : toutes les études l’assurent, un collaborateur en bonne santé (physique et mentale) pratiquant une activité régulière est plus performant et épanoui. Les mutations sociétales, les aspirations actuelles (quête de sens et épanouissement personnel) font aujourd’hui du bien-être au travail un véritable enjeu stratégique. Reste à trouver un nécessaire équilibre dans sa mise en œuvre.

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Par Emmanuel Varrier

Les Tablettes Lorraines

Publié le 26 février 2026 - Mis à jour le 24 mars 2026

QVCT pour Qualité de vie et des conditions de travail ! Quoi que certains puissent en dire, et ils sont nombreux même s’ils ne l’avouent pas réellement, cette démarche à forte consonance RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) s’affiche comme un enjeu stratégique majeur pour l’écosystème entrepreneurial. C’est d’ailleurs une obligation pour les dirigeants que de mener des actions en la matière. D’après le dernier baromètre de l’Observatoire de la qualité de vie au travail, présenté en décembre dernier, 91% des collaborateurs considèrent cette fameuse QVCT comm.

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