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Dans un monde économique où tout s’accélère, la médiation d’affaires s’impose comme un levier de performance relationnelle et stratégique. Les dirigeants sont régulièrement confrontés à des conflits : avec un associé, un client, un fournisseur, un salarié, un créancier, un repreneur, un investisseur… Ces conflits lorsqu’ils sont portés en justice sont longs (plusieurs années), coûteux (en frais de défense et d’expertise) et soumis à l’aléa judiciaire. Une solution pour aller vite et à moindre frais : la médiation d’affaires.

Né d’une initiative locale, le dispositif Peps accompagne des seniors dans leur retour à l’emploi. Entre formation, confiance retrouvée et lutte contre les préjugés, ce programme associatif affiche des résultats prometteurs.

Tout comme le travail, les formations professionnelles évoluent avec leur temps. L’entrée fracassante de l’IA dans le monde professionnel a chamboulé notre manière de travailler. Pour FaceUp, l’IA doit améliorer la pratique de la formation.

Les formations professionnelles concernent tout le monde. Si elles sont plus souvent mises en avant pour les salariés, les dirigeants, directeurs ou élus sont également concernés. L’école Sciences Po de Lille l’a bien compris, et a donc mis en place, depuis 2011, une formation continue qui leur est destinée. Explications avec Etienne Peyrat, directeur de Sciences Po Lille.