Se connecter
Dans le Grand Est, où les frontières ne sont jamais très loin, les dirigeants lorrains, qu’ils soient artisans, PME, ETI disposent d’atouts uniques pour franchir le pas : des marchés proches (Belgique, Luxembourg, Allemagne, Suisse, Italie), des savoir-faire industriels reconnus, et des réseaux d’accompagnement solidement ancrés sur le territoire.
Paroles de pros
Le régime du plafonnement du loyer lors du renouvellement du bail commercial constitue l’un des piliers de la stabilité contractuelle du preneur. En encadrant légalement l’évolution du loyer par référence aux indices, le législateur a voulu garantir la pérennité des activités économiques installées et prévenir les effets déstabilisants d’un marché locatif trop volatil. Ce dispositif protecteur a toutefois pour contrepartie une relative rigidité, que le droit a cherché à compenser par des mécanismes d’ajustement.
L’anticipation et l’analyse des effets concrets de la réforme « loi seniors » constituent une approche proactive et illustre parfaitement le rôle essentiel d’un RH ou Juriste au sein d’une entreprise.
La fin d’année marque souvent un temps de pause pour les entreprises. Bilan, inventaires, vérifications comptables… autant de démarches obligatoires qui, dans le quotidien d’un dirigeant, peuvent paraître purement administratives.
Piloter son entreprise grâce aux données RH Les informations sur les effectifs, l’âge des collaborateurs, l’absentéisme ou le turnover permettent d’obtenir une vision claire de la situation réelle de l’entreprise. Pour les dirigeants et les responsables RH, elles constituent un point de départ indi…
«Dans mon métier d’expert-comptable, je vois chaque jour des bilans, des marges, des trésoreries. Mais derrière ces chiffres, il y a surtout des femmes et des hommes qui portent leur entreprise. Et trop souvent, un élément crucial échappe aux états financiers : la santé mentale du dirigeant.» UN EN…
Tour d’horizon de quelques grandes tendances qui transforme durablement la gestion de la relation client. QUAND LE SUR MESURE DEVIENT LA REGLE POUR TOUS Portée par la puissance du Big Data et des algorithmes prédictifs, l’ultra-personnalisation s’impose comme un standard attendu par les consommateu…
Tenue vestimentaire des salariés : une liberté soumise à exception En principe, un salarié est libre de s’habiller comme il le souhaite pour venir travailler. Il s’agit en effet d’une liberté individuelle à laquelle l’employeur ne peut apporter des restrictions qu’à condition que celles-ci soient :…