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Rouvignies : Baker Tilly annonce un rapprochement avec le cabinet TYTGAT
22/07/2026 Thomas Porcher
Rouvignies (59)
Droit
Nouvelle réforme d’ampleur en droit social : la loi « Seniors » du 24 octobre 2025
L’anticipation et l’analyse des effets concrets de la réforme « loi seniors » constituent une approche proactive et illustre parfaitement le rôle essentiel d’un RH ou Juriste au sein d’une entreprise.
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(c) Exco Nexiom. Laëtitia Livolsi, Juriste en Droit Social chez Exco Nexiom.
Publié le 28 novembre 2025
- Mis à jour le 4 février 2026
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Son entrée en vigueur progressive, entre janvier et octobre 2026,
impose aux entreprises une adaptation de leurs accords, outils et
pratiques RH. Parmi les innovations les plus marquantes figure la
création d’un nouveau motif de recours au CDD pour reconversion
professionnelle. À partir du 1er janvier 2026, ce dispositif,
inscrit à l’article L.1242-2 du Code du travail, combine
flexibilité pour les entreprises et sécurisation des parcours. Il
impose toutefois une vigilance accrue : justification précise du
motif, actualisation des modèles contractuels et formation des
gestionnair.
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