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Droit

Nouvelle réforme d’ampleur en droit social : la loi « Seniors » du 24 octobre 2025

L’anticipation et l’analyse des effets concrets de la réforme « loi seniors » constituent une approche proactive et illustre parfaitement le rôle essentiel d’un RH ou Juriste au sein d’une entreprise.

(c) Exco Nexiom. Laëtitia Livolsi, Juriste en Droit Social chez Exco Nexiom.
(c) Exco Nexiom. Laëtitia Livolsi, Juriste en Droit Social chez Exco Nexiom.

Son entrée en vigueur progressive, entre janvier et octobre 2026, impose aux entreprises une adaptation de leurs accords, outils et pratiques RH. Parmi les innovations les plus marquantes figure la création d’un nouveau motif de recours au CDD pour reconversion professionnelle. À partir du 1er janvier 2026, ce dispositif, inscrit à l’article L.1242-2 du Code du travail, combine flexibilité...

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