droit-du-travail

Associations : chèque-emploi L’article L. 1272-4 du Code du travail prévoit que les associations utilisant le chèque-emploi associatif sont réputées satisfaire à l’ensemble des formalités liées à l’embauche et à l’emploi de leurs salariés, notamment à celles relatives à l’établissement d’un contrat…

Droit du travail : Licenciements Faute lourde : Dans cette affaire, un salarié avait adressé un courriel au directeur général d’un concurrent direct, en lui transférant des échanges entre son employeur et une société cliente sur un marché en cours. Il avait aussi incité la société concurrente…

C’est l’un des effets les plus spectaculaires de la crise pandémique. Elle a provoqué chez un nombre croissant de salariés l’envie d’aller voir ailleurs si l’herbe était plus verte que celle de leur entreprise. Nous n’en sommes encore à la grande démission qui frappe les États-Unis. N’empêche, ces…

Durant cette période où les incertitudes demeurent, tant sur le présent que sur l’après crise, l’atelier social organisé par la CPME 57 va servir à la fois de baromètre et de boussole pour les dirigeants. Faire le point sur la situation actuelle et actionner, dès maintenant, les leviers, par la réf…

On le dit et on le répète à l’envi depuis des lustres. Mélanger amour et travail, amour au travail n’est pas forcément conseillé. Pourtant, tout nous invite à succomber, avec cette frontière de plus en plus tenue entre vies privée et professionnelle : réunions tardives, séminaires et colloques, spo…

Instauré en 2017, le barème Macron encadre le montant de l’indemnité octroyée par les juges au salarié licencié sans cause réelle et sérieuse. Ce barème fixe ainsi, compte tenu de la taille de l’entreprise et de l’ancienneté du salarié, les montants minimal et maximal de l’indemnité qui peut lui êt…