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L’exercice abusif du droit de retrait justifie-t-il le licenciement ?

L’exercice abusif du droit de retrait justifie-t-il le licenciement ?

L’existence d’un danger grave et imminent permet au salarié de se retirer de son poste de travail. Mais les conditions de recours à ce dispositif étant naturellement appréciées par le salarié lui-même, l’exercice de ce droit de retrait peut parfois être abusif, et donc fautif. Le Conseil d’État* a récemment admis que cette faute peut justifier le licenciement, y compris d’un salarié protégé.

Intel licencie 15% de ses employés pour réduire ses coûts

Intel, en retard sur ses concurrents dans les puces adaptées à l'intelligence artificielle (IA) générative, a annoncé jeudi un grand plan social pour réduire ses coûts de 10 milliards de dollars, en licenciant plus de 15% de son personnel d'ici la fin de l'année. Le géant américain des semi-conduct…

EasyJet veut fermer sa base de Toulouse et lancer un plan de départs "limité"

EasyJet souhaite fermer sa base de l'aéroport de Toulouse et lancer un plan de départs volontaires "limité" qui concernerait une trentaine d'employés en France, a annoncé mardi la compagnie aérienne britannique. Présentée aux instances représentatives du personnel, "la proposition de fermeture de…

L’entreprise et les salariés

CDD : rupture Les propos injurieux et racistes tenus par un salarié à l’égard de ses collègues de travail, de nature à altérer leur sécurité, leur intégrité, et leur santé morale, sont constitutifs d’une violation des obligations résultant des relations de travail d’une importance telle qu’elle ren…