Avec plus de 150 ans d’existence et 18 500 collaborateurs dans près de 60 pays, Apave vise un chiffre d’affaires de 3 milliards d’euros d’ici 2030. Le plan AMPLIFY 2030 soutient cette trajectoire en proposant 1 700 postes en France et 1 100 à l’international. En Bourgogne-Franche-Comté, 59 postes seront ouverts, dont 48 en CDI, pour des fonctions variées : inspecteurs et ingénieurs contrôle technique, techniciens en inspection mécanique, experts cybersécurité, consultants HSE ou ingénieurs en efficacité énergétique. Ces recrutements permettent de sécuriser les infrastructures, d’accompagner la transition environnementale et numérique et de soutenir la performance industrielle.
Des opportunités pour tous et un engagement en faveur des jeunes et des femmes
Apave favorise la mobilité interne et internationale, offrant à ses collaborateurs la possibilité de découvrir de nouveaux métiers et de progresser dans un environnement multiculturel. Le groupe mise également sur la féminisation des métiers techniques et sur l’alternance, avec plus de 250 apprentis recrutés chaque année en France, dont trois en Bourgogne-Franche-Comté en 2026. Les jeunes talents bénéficient de formations sur les campus internes et de perspectives d’évolution durables, 50% des alternants de 2025 ayant reçu une proposition d’embauche. Les missions d'Apave contribuent concrètement à la sécurité, à la durabilité et à la performance des activités humaines.
