CJD Sud Oise, 40 ans d’audace patronale

Mouvement patronal créé en 1938, le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) fête ses 40 ans d’existence dans le Sud de l’Oise. Présidé par Maxime Sauty-Delannoy depuis le 1er juillet 2024 - qui terminera son mandat en juin 2026, pour laisser place à une autre présidence de deux ans -, le CJD Sud Oise s’inscrit dans le mouvement national : des chefs d’entreprise qui se rassemblent non pas pour faire du business mais autour d’un état d’esprit, celui de la remise en question et de la transformation de la façon de diriger une entreprise. «Le CJD, ce n’est pas une question d’âge mais une question de philosophie, explique Maxime Sauty-Delannoy, président du CJD Sud Oise. L’objectif est de se remettre en question, d’innover, de faire un travail sur soi-même en tant que chef d’entreprise». Car l’ADN de ce mouvement est de mettre l’économie au service de l’Homme et du vivant... une autre façon de penser l’entrepreneuriat.

Le CJD est un état d'esprit

Aujourd’hui, 62 chefs d’entreprise sont rassemblés au CJD Sud Oise, des dirigeants audacieux qui entendent donc bousculer les pratiques en se bousculant. Entreprendre mieux et différemment, tel est leur leitmotiv quotidien, c’est-à-dire entreprendre en fonction de l’évolution de la société, de ses aspirations mais aussi en fonction des grands enjeux sociétaux comme le réchauffement climatique. «Le CJD est un outil pour penser, définir et expérimenter des modèles et les dupliquer s’ils fonctionnent, note Maxime Sauty-Delannoy. Un dirigeant qui entre au sein du CJD a la volonté de devenir meilleur». Cette volonté vise notamment à humaniser l’entreprise par le partage d’expériences et la formation. «Quand on rentre au CJD, chaque entrepreneur fait une revue de sa structure à tous les points de vue, travaille avec les parties prenantes de son entreprise pour, à la fin, mettre en œuvre des transformations dans son entreprise. L’objectif est d’être plus performant, de la meilleure façon et de répondre au mieux aux problématiques de la société», définit Maxime Sauty-Delannoy.

Au centre l'inspiration

Pour ce faire, ces chefs d’entreprise s’inspirent pour devenir eux-mêmes inspirants et embarquer d’autres entrepreneurs, les mettre en mouvement pour penser au futur plutôt que de rester coincé dans le passé. Ce terme d’inspiration a d’ailleurs été le thème du mandat de Maxime Sauty-Delannoy et sera le fil rouge de la plénière du 9 avril, également soirée spéciale anniversaire. «Il y a aura cinq conférenciers, des chefs d’entreprise au parcours inspirant, et je me dis que peu importe l’intervenant, chacun trouvera une inspiration car les thèmes parlent à tous les dirigeants», confie-t-il. Sous la format d’un CJDx, le CJD Sud Oise organise des talks courts et percutants, avec une soirée animée par le coach Dany Parmentier.

Le thème est d’ailleurs révélateur de la philosophie du réseau : «Osez ! Et si l’impossible était votre prochain projet ?». Certains ont démontré qu’en osant, de grands projets se créent. Cette soirée permettra de comprendre la façon de dépasser ses croyances limitantes et de transformer un projet jugé impossible en réalité concrète. Et comme le définit le CJD Sud Oise : «Oser ne signifie pas se mettre en danger. Oser, c’est décider d’avancer où d’autres s’arrêtent». Cette plénière sera surtout l’occasion de célébrer une philosophie entrepreneuriale, celle du CJD, qui peut être un accélérateur d’audace.