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Initiative

La Fédération BTP Moselle dans son rôle de Maison des Artisans

La récente Semaine de l’Artisanat a permis à la Fédération BTP Moselle de réaffirmer son soutien aux structures économiques locales de petite dimension dans son rôle de Maison des Artisans.

À la découverte du savoir-faire des menuiseries  en bois.
À la découverte du savoir-faire des menuiseries en bois.

Dans le cadre de la Semaine de l’Artisanat organisée par la Fédération française du Bâtiment, la Fédération BTP Moselle a organisé la visite de l’entreprise Minaire Menuiseries, à Peltre. Le gérant François Minaire a montré le savoir-faire d’une entité ancrée localement depuis 1881. La visite de l’outil de production, les processus de fabrication ont vivement intéressé le groupe participant. En Moselle, la fédération compte 900 artisans, soit les trois quarts de ses adhérents. Elle s’inscrit donc dans son rôle de Maison des Artisans. La venue à Peltre a permis d’aborder également les grands dossiers du moment : MaPrimeRénov’, les recrutements, la concurrence déloyale, la complexité administrative, l’excès de normes… Ont pris part à ce temps d’échanges : le député Ludovic Mendes, les conseillers régionaux Marie-Claude Voiçon et Thierry Hory, la conseillère départementale Patricia Arnold, le conseiller communautaire de l’Eurométropole de Metz Jean-Marie Nicolas, le vice-président de la CMA Moselle Guy Beyel (société Crealor), Gilles Somme (société Les Escaliers Somme), Alexandre Meyer (société Schreiber), Olivier François directeur du CFA BTP 57 et Marion Brooks (société Santoni Nasso Carrelages). Chaque année, en Moselle, le BTP recrute 1 000 salariés. Il est également au cœur des défis environnementaux comme la rénovation énergétique ou le traitement des déchets. La restauration du patrimoine entre aussi dans ce cercle. Quant à la formation, les deux CFA - à Montigny-lès-Metz et Sarreguemines - restent des outils de référence : ils forment tous les ans plus de 1 000 apprentis, du CAP à l’ingénierie. L’artisanat en Moselle emploie 19 000 salariés. Au travers de la (re)découverte de l’entreprise de Peltre, ce sont finalement les réalités du BTP qui apparaissaient là. La formation, l’apprentissage, l’expérience professionnelle, l’exigence du travail bien fait et du geste manuel marié au sens de l’innovation.