Talents en entreprise : le point sur «l'effet génie»

<p>Qu’est-ce qu’un talent en entreprise ? Pour Élise Marescaux, doyenne du corps professoral de l’IÉSEG à Lille et spécialiste de la gestion des talents, «<em>depuis une vingtaine d’années, le talent est surtout associé au leadership. Il s’agit d’identifier ceux qui pourront devenir les managers ou les dirigeants de demain</em>». Dans les grands groupes, cela représente souvent à peine 5% des effectifs, intégrés dans des programmes spécifiques de développement. Une approche remise en question ces dernières années, les entreprises réalisant qu’elles créent de fait de la valeur grâce à une multi.