Organisés en partenariat avec la CCI Hauts-de-France, France Travail, l'APEC, la CPME Hauts-de-France et la CRESS Hauts-de-France, ces trophées s'adressent aux TPE, PME et associations exerçant une activité économique, basées dans la région. Ils sont articulés autour de deux catégories : l'attractivité de l'entreprise et la qualité de vie au travail. Seront récompensées les actions menées en faveur de la qualité de vie au travail, de l'inclusion, des évolutions de carrière mais aussi de recrutements différents pour rendre les structures attractives.
Deux tailles de structures sont distinguées – 0-49 salariés et 50-249 salariés –, autour de deux catégories : l'attractivité de l'entreprise («Se démarquer pour mieux recruter») et la qualité de vie au travail («Agir au quotidien pour fidéliser ses salariés»). «La course à l’attractivité devient un enjeu majeur pour toutes les entreprises, tous secteurs confondus. C’est pourquoi nous avons ouvert les Trophées de la Marque Employeur à l’Économie Sociale et Solidaire, en pleine mutation vers des modèles plus durables. La Marque Employeur s’impose désormais comme un levier stratégique de compétitivité et d’avenir» a commenté Philippe Beauchamps, vice-président en charge des relations avec les entreprises, de l'emploi et de la formation professionnelle.
L'an dernier, 154 entreprises se sont inscrites, 75 finalistes locaux ont été sélectionnés pour 14 lauréats récompensés. Les candidatures, à déposer sur ce site, seront clôturées le 2 octobre, pour une mise à l'honneur des finalistes locaux du 22 octobre au 27 novembre et une remise des Trophées prévue le 4 décembre au Siège de Région, à Lille.
