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Promouvoir les métiers et les formations de la petite enfance, de la dépendance et du grand âge, de la santé et mettre en relation les demandeurs d’emploi avec les entreprises du bassin du Lunévillois pour recruter les profils recherchés !
Actualités
Label Argent pour la ville de Nancy au concours Territoire Innovant de l’association les Interconnectés dans la catégorie Numérique et Environnement.
Dans une conjoncture où les difficultés de recrutement, le besoin en compétences s’affiche comme l’une des préoccupations majeures des entreprises, la formation inter et intra-entreprises se révèle être un levier à actionner et vite. Reste que l’univers sociétal a changé, les codes apparaissent tout simplement bouleversés. En local, l’écosystème de la formation s’adapte et tente de répondre à cet enjeu crucial pour le maintien du tissu entrepreneurial.
À l’instar des différents secteurs, celui de la formation professionnelle ne cesse d’évoluer. Actuellement au cœur de la réflexion des entreprises, la formation devient de plus en plus interactive et immersive. Elle devra faciliter le travail, mais aussi favoriser l’employabilité. Alors, quelles sont les nouvelles tendances de la formation en entreprise à ne pas manquer en 2023 ?
Côté retombées économiques, elles sont estimées à 30 M€. En 2019 plus de 500 000 personnes se sont déplacées et seulement la moitié en 2021 en raison de l’obligation vaccinale requise du fait de la Covid-19. Le cru 2023 s’annonce déjà comme celui des réelles retrouvailles. Signe évocateur, le…
Avec les turpitudes européennes et mondiales, la population de réfugiés est presque jugée salutaire pour bon nombre de secteurs d’activité avec en première ligne celui de la restauration à la veille des grandes campagnes touristiques estivales. Le manque cruel de saisonniers est mis en avant par la…
«Cette révision à la hausse s’explique par des évolutions favorables des indices de production industrielle pour février et de production dans les services pour janvier publiés par l’Insee», note la Banque de France. D’un point de vue sectoriel, les trois principaux secteurs (industrie, services ma…
Contribuer à l’épanouissement personnel et professionnel des salariés et garantir la performance collective des organisations ! L’ADN affiché d’IES (Inter Entreprises Services), leader régional de l’accompagnement social et psychologique en entreprise depuis 1964, fait aujourd’hui résonnance dans…
Pourquoi avoir choisi de donner votre conférence «Oser et réaliser individuellement et collectivement» (le 11 mai au Cescom de Metz) réservée à vos clients entreprises et organisations, auprès d’un plus large public ? Cela fait très longtemps que je souhaitais le faire. J’ai mis un an pour la mettr…
Objectif : présenter les dynamiques territoriales du secteur pour sensibiliser les acteurs de l’emploi et de l’insertion du sud meurthe-et-mosellan aux besoins de formation et de recrutement.