Dans l’usine John Deere d'Arc-lès-Gray, une présentation du programme régional «production industrielle» s’est tenue le 24 février 2026, en présence du président de la Région Bourgogne-Franche-Comté. L’initiative associe formation théorique et immersion en entreprise afin de préparer rapidement des profils recherchés par l’industrie. Entre septembre et décembre 2025, douze stagiaires ont suivi 427 heures de cours au lycée Fertet de Gray avant d’effectuer un stage sur le site industriel. Onze ont obtenu leur certification d’équipier de production industrielle et huit ont été recrutés par l’entreprise.
Un dispositif régional en expansion
Destiné aux demandeurs d’emploi, le programme est conçu avec les entreprises pour répondre à leurs besoins en opérateurs de production, agents de fabrication ou conducteurs de ligne. Il prévoit un démarrage rapide des formations, des modules adaptés aux entreprises et un accompagnement financier pour les stagiaires. Depuis son lancement en 2024, près de 240 personnes ont été formées dans une cinquantaine d’entreprises de la région. En Haute-Saône, l’AFPI Nord Franche-Comté et le GRETA assurent la mise en œuvre du dispositif. Pour cette session, la Région a notamment financé une partie des rémunérations et les coûts pédagogiques, pour un montant supérieur à 84 000 euros.
Une mobilisation des industriels en Saône-et-Loire
Dans le département voisin de la Saône-et-Loire, les entreprises industrielles développent aussi des actions communes pour préserver les compétences locales. Réunies à l’initiative de l’UIMM Saône-et-Loire, elles expérimentent notamment un système de recrutement partagé permettant d’échanger des candidatures entre employeurs. Cette démarche s’accompagne de parcours de formation en alternance, menés avec le GEIQ Industrie 71 et l’entreprise Framatome, afin de former des profils adaptés aux besoins des PME industrielles et de stabiliser l’emploi sur le territoire.
