L’Université de Lille signe une convention d'accompagnement du personnel en situation de handicap

Rare université française à disposer d’une vice-présidence spécifiquement dédiée au handicap, l'Université de Lille a signé, le 24 juin, une nouvelle convention avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP). Cette convention doit renforcer l’insertion professionnelle, l’accompagnement et le maintien dans l’emploi des personnels en situation de handicap, et mettre en avant le nouveau Schéma directeur pluriannuel du handicap (SDPH) 2026-2029. Il couvre tous les parcours de vie de l’université, des étudiants aux doctorants, jusqu’aux personnels tout au long de leur carrière. 

Une université labellisée

Cette convention met en avant 4 priorités : renforcer la visibilité de la politique handicap de l’établissement et de ses engagements en matière d’inclusion et de non-discrimination ; développer les actions de sensibilisation et de formation à destination de l’ensemble de la communauté universitaire, comme les personnels encadrants et les nouveaux arrivants ; favoriser un recrutement plus inclusif et diversifié en levant les freins à l’emploi des personnes en situation de handicap ; et accompagner durablement les agents dans leur évolution professionnelle et leur maintien dans l’emploi grâce à des dispositifs d’aménagement et de suivi renforcés. 

Cette convention fait également partie de la stratégie de développement durable et de responsabilité sociale de l'université, qui a obtenu le label Développement Durable et Responsabilité Sociétale (DD&RS) en décembre 2025.