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Une trentaine d’entreprises de Saône-et-Loire font le choix de l’inclusion et d’agissent pour leur territoire. Au sein du club départemental « Les Entreprises s’Engagent », elles se réuniront le 8 juin prochain pour mettre l’accent sur le handicap.
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Le Club DRH des Hauts-de-France organise le dimanche 15 avril un rassemblement de cadres RH et chefs d'entreprise à Saint-Omer. Networking, présentation d'innovations et inclusion professionnelle sont au programme.
Dans le cadre du plan national "10 000 entreprises pour l'inclusion et l'insertion professionnelle", le Medef Lille Métropole a répondu à l'appel du Gouvernement pour mobiliser un maximum d'acteurs économiques en faveur de la lutte contre la pauvreté. La signature de la charte de lancement du Club des entreprises inclusives a eu lieu le 6 avril.
L’Association pour le droit à l’initiative économique (Adie) a mobilisé de nombreux acgeurs sur les territoires des Hauts-de-France, en ce début du mois d’octobre. À Saint-Quentin, Valérie Dorey est intervenue au sein du centre de formation Avenir Développement Formation (ADF), avec pour objectif de démocratiser la création d’entreprise.
Trouver sa place dans la société passe aussi par le travail. Et en cette période de crise sanitaire et économique, les personnes éloignées de l'emploi se retrouvent d'autant plus isolées. Une situation que le Gouvernement souhaite enrayer avec son plan "10 000 entreprises pour l'inclusion et l'incl…
Entreprise, association, collectivité, les premières structures engagées dans la démarche sur l’ensemble du département de l’Aisne, ont formalisé leur adhésion à la communauté "Les entreprises s’engagent" lors d'une matinale organisée il y a quelques semaines dans l’amphithéâtre de la CCI…
Nombreux sont les dispositifs qui ont été déployés dans le cadre du Plan France Relance pour l’insertion professionnelle et l’accompagnement des personnes en situation de handicap, notamment l’aide à l’embauche des travailleurs handicapés. Cette dernière peut s’élever jusqu’à 4 000 euros par salari…
Le Département de la Moselle a enclenché une politique volontariste en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Il s’est notamment doté d’un nouveau schéma directeur et a contractualisé de nouvelles conventions avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonct…
Il faut toujours voir dans des données chiffrées brutes, le verre à moitié vide et à moitié plein. Jauger, analyser avec un temps de recul, comprendre une statistique qui campe une situation à l’instant T. Prenons les chiffres sur le handicap, dans son volet insertion professionnelle. En France, pr…
Il y a deux ans, une centaine d’entreprises nationales signaient un manifeste visant à assurer une meilleure inclusion des personnes en situation du handicap dans le monde du travail. Une preuve que le handicap ne rime pas avec un frein professionnel mais s'avère bien source de performance et de co…