Le réseau des employeurs engagés en Moselle continue de s’étoffer. Douze nouvelles entreprises viennent d’obtenir le label «Moselle Employeur», une distinction portée par Moselle Attractivité pour valoriser les politiques sociales et l’attractivité des employeurs du territoire.
Parmi ces nouveaux lauréats figurent Acreos, Cegelec Lorraine, le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville, DODO, Eurial Ultra-Frais, le groupe Lingenheld, l’Hôtel Mercure Metz Centre, Nidec PSA eMotors, PA Technologies, SAES 57, Suez RV Lorraine et ZF Active Safety France SAS.
Fait marquant de cette promotion : le CHR Metz-Thionville, plus gros employeur du département avec près de 7 000 employés, devient la première institution publique à décrocher ce label. Une reconnaissance qui souligne ses actions en matière de qualité de vie au travail, d’intégration des nouveaux collaborateurs et de valorisation des compétences.
Lancé en 2025 dans le cadre de la stratégie «Viens-Reste-Reviens», le label «Moselle Employeur» vise à distinguer des structures engagées dans l’accueil, la formation et la fidélisation des talents, tout en contribuant au dynamisme économique local. Les entreprises labellisées deviennent ainsi des ambassadrices d’une Moselle «dynamique, responsable et humaine», où l’emploi s’inscrit durablement dans une logique de qualité de vie.
Avec cette nouvelle vague de labellisation, le dispositif confirme son ambition : renforcer l’attractivité du territoire et fédérer un réseau d’employeurs exemplaires, issus aussi bien du secteur privé que, désormais, du service public.
