Canicule et réglementation du travail : l’Espagne, un exemple ?
Les employeurs français sont tenus de préserver la santé de leurs salariés, y compris en cas d’épisode de chaleur intense. Horaires aménagés et adaptés, congé climatique...nos voisins espagnols, davantage exposés, ont adopté depuis longtemps des mesures de protection. Un exemple ...
02/07/2026
François Taquet
France