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Dossier
Sport, santé et bien-être

Un effet «booster» pour tous

Les bénéfices du sport santé en entreprise sont indéniables et sont prouvés d’études en baromètres : augmentation de l’efficacité et de l’implication des salariés, réduction de l’absentéisme et productivité améliorée. Une activité physique régulière, y compris au sein de l’entreprise, profite au bien-être du personnel. Et pour les entreprises confrontées à des enjeux importants de RSE, le jeu en vaut largement la chandelle pour travailler la marque employeur, se différencier de la concurrence pour attirer de nouveaux collaborateurs et promouvoir une qualité de vie au travail améliorée.

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(c) D.R.

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Par Morgan Gheeraert
La Gazette Picardie
Publié le 2 avril 2026 - Mis à jour le 2 avril 2026
<p>Dans les directions des ressources humaines, le changement est de plus en plus profond. Il y a dix ans encore, les DRH estimaient que le sport santé au travail ne relevait pas nécessairement de leurs compétences mais la prise de conscience est de plus en plus prégnante et elle est aussi stratégique. Les entreprises, poussées par un cadre réglementaire plus affirmé, ne peuvent plus ignorer la problématique, mieux, elles en mesurent les bénéfices et y trouvent leur intérêt. La QVCT pour Qualité de vie et des conditions de travail, est une démarche qui s’est imposée dans les entreprises et don.

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