Déjà signée pour une première phase 2017-2020, cette nouvelle convention, signée au Nouveau Siècle à Lille, va se dérouler sur la période 2026-2028, autour d'un trinôme composé d'un acteur institutionnel (la Région Hauts-de-France), d'un acteur social (le GEIQ BTP Hauts-de-France) et d'un acteur économique (le groupe Ramery). Elle permettra d'«agir efficacement en faveur de l'accès des jeunes en difficulté d'insertion professionnelle à la formation et à l'emploi pérenne» via l'alternance et l'apprentissage et «d'anticiper les besoins en compétences, en développant l'emploi qualifié et en contribuant à la compétitivité du tissu économique».
Les résultats de la première convention ont porté leurs fruits, notamment avec un taux d'insertion professionnelle encourageant puisque sur les 90 alternants formés et accompagnés, 34 ont intégré le groupe Ramery. L'accompagnement a aussi été renforcé auprès des alternants et des tuteurs ; les jeunes en difficulté d'insertion, les demandeurs d'emploi de longue durée et les publics en reconversion ont été particulièrement ciblés. Cette nouvelle convention a pour ambition de conforter et de renforcer ces premiers résultats, et devrait permettre également de mener de nouvelles actions vis-à-vis des personnes en situation de handicap et des personnes issues des Quartiers Prioritaires de la Ville, recrutées au sein de Ramery, ainsi que la mise en œuvre et le soutien de la féminisation de ces métiers, encore très souvent masculins.
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